4月7日，廣州公交集團召開2022年總部與直屬單位雙向掛職鍛煉動員會議。集團黨委副書記、董事、工會主席謝偉秀出席會議，集團相關部室、單位分管領導參加了本次會議。
會議指出，廣州公交集團黨委認真貫徹落實市委組織部、市國資委“789”優秀年輕干部培養五年行動計劃，積極推進干部雙向掛職鍛煉工作并取得實效，進一步增進了集團總部和直屬單位的聯系和交流，對打造集團總部與直屬單位人才雙向培養鍛煉、雙向流動的人才管理體系，強化集團人才戰略性培養和儲備，盤活集團人才資源、激發內生動力活力發揮了重要作用。
會上，集團人力資源部宣讀了《中共廣州市公共交通集團有限公司委員會關于開展2022年集團總部與直屬單位雙向掛職鍛煉工作的通知》，此次集團總部和直屬單位雙向掛職鍛煉的干部職工共15人，其中，集團總部到直屬單位掛職鍛煉的7人，直屬單位到集團總部掛職鍛煉的8人。派出和接收部室、單位以及掛職鍛煉的干部職工分別進行了表態發言。大家一致表示堅決支持集團黨委決策部署，以實際行動推動雙向掛職鍛煉工作取得新成效。
謝偉秀副書記強調：
各單位、各部門要高度重視、全力支持、積極配合雙向掛職工作，自覺把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，實現培養干部和推動工作“雙贏雙促”。
在掛職鍛煉期間，接收部室和單位要加強管理，擔負起培養教育和管理監督職責，大力支持掛職干部工作，尊重掛職干部的主動性和創造性，給他們交任務、提要求、壓擔子，充分發揮每一名掛職干部的特長。要管好用好掛職干部，在政治上充分信任，工作上放手安排，紀律上從嚴要求，及時關注掛職鍛煉干部職工思想動態，努力為掛職干部營造施展才華的良好環境。
掛職干部要珍惜這次掛職機會，切實增強責任感和使命感，真掛實干、真錘實煉，認真履行工作職責，堅持原則、敢于擔當，盡快融入接收部室、單位，切實在實踐工作中提升本領、增長才干，努力在新的崗位作出新業績、展現新作為，為推動集團高質量發展貢獻力量。
